Communication / Travail en équipe

Objectifs  : 

• Transmettre les outils, méthodes et comportements spécifiques nécessaires au bon fonctionnement et à la pérennité de la nouvelle organisation

• Penser comme un leader

• Maîtriser les fondements de la gestion du temps

• Savoir anticiper les contraintes et les problèmes récurrents

• Renforcer ses compétences relationnelles

Contenus  : 

• Module 1 : Penser comme un leader

- Penser aux autres avant de penser à soi-même

- Savoir être optimiste

- Expliquer pourquoi plutôt que comment

- Traduire ses objectifs en émotion

- Faciliter la vie de ses collaborateurs

- Reformuler la manière dont un problème est posé

- Avoir la tête dans les nuages et les pieds sur terre

- Conclure sur la manière de penser comme un leader

• Module 2 : Les fondements de la gestion du temps

- Appréhender les notions de base de la gestion du temps

- Gérer les outils chronophages

- Maîtriser les clés de la communication positive

- Aborder les outils principaux de gestion

-Changer de posture pour gagner en efficacité

-Construire son plan d'action

• Module 3 : Savoir anticiper les contraintes et les problèmes récurrents

- Compétences relationnelles

- Compétences interactives, en soi et dans le collectif

- Compétences comportementales, en soi et dans le collectif

- Développer sa capacité d'agir de manière autonome, et celle des autres

- Intégrer les principes et la pratique d'une vraie coopération, efficace parce que bien vécue

• Module 4 : Renforcer ses compétences relationnelles

- Accepter, accueillir, reconnaître et gérer ses émotions

- Etre présent à son attention

- Renforcer l'estime de soi

- Développer sa capacité d'agir de manière autonome, et celle des autres